为推进企业改革发展，充分发挥内部人力资源市场的高效资源配置作用，加快人力资源有序流动，提高人力资源利用效率，经集团公司党委研究，开展伟德国际1949集团总部基层管理人员竞聘工作，具体内容如下：
一、基本原则
1、党管人才和发挥市场机制作用相结合的原则；
2、德才兼备、以德为先原则；
3、事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
4、公道正派、注重实绩、群众公认原则；
5、强化分层分类差异化原则。
二、实施范围
宁波伟德国际1949集团总部范围内符合条件的人员，含平台公司人员。
三、竞聘岗位
高级经理2名，业务经理1名。
四、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，贯彻执行党的路线方针政策和相关决策部署，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，事业心和责任感强，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩比较突出；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.具有全日制大学本科以上文化程度或中级以上专业技术职称。
2.本科学历一般应当具有累计四年以上岗位相关工作经历；具有硕士研究生学历相关工作经历可放宽到三年；其中伟德国际1949系统工作经历不少于一年。（时间计算到2025年9月10日）
3.近三年考核一次前25%及以上，且无基本称职及以下考核等次。
4.年龄原则上一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。高级职称、近三年考核优秀一次及以上、获得伟德国际1949及以上个人综合荣誉的，年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）。
5.基层管理人员应当逐级提拔。提拔担任正职管理人员的，原则上应当具有同层级副职两年以上工作经历。特别优秀的，受到市委市政府及以上个人荣誉、在某一工作领域取得突出业绩等，可以破格或越级提拔，适当放宽年龄、学历、工作年限、任职年限等资格要求的限制。破格条件不能同时使用。
五、竞聘程序
（一）个人报名
1.采取个人自愿报名的方式进行。
应聘人员在报名时间内通过伟德国际1949人才招聘网站内部招聘渠道投递简历。进入招聘系统后选择进入“内部招聘”，在详细阅读相关招聘条件、任职资格等信息后，点击“个人中心”填写完整个人简历后即可投递相应岗位。如需修改投递岗位，请在“个人中心”-“投递记录”中取消，再次进行投递。
网页端：https://www.city.nbuci.com/apply/index.action
2.报名时间：9月10日（周三）下午17：00前截止。
（二）资格审查
竞聘工作小组办公室对报名人员进行资格审查，并上报公司党委审核批准参加竞聘的人选名单。如岗位有效报名人数不能形成有效竞争的（差额20%以上），本次竞聘取消。
（三）综合测评
本次甄选总部基层管理岗位采用职业能力测评、面试两项。
1、职业能力测评采用第三方测评。
2、面试。面试由个人陈述、结构化面试题、评委提问三个部分组成。结构化面试题由第三方出题。考察竞聘人员的逻辑思维和综合分析能力、资源整合能力和合作意识、沟通说服应变能力、专业性、创新性和人岗匹配度。个人陈述，主要阐述自己的竞聘优势、对应聘岗位的理解、工作设想、具体措施及前景规划等，要求条理清晰、简明扼要，时间不超过3分钟。结构化面试题审题2分钟，答题5分钟，根据答题的要点评分。评委提问可根据个人陈述进行追问，也可另行提问，提问数量不超过3个。每个人的面试时间控制在15分钟以内。
（2）评委组成。面试评委由5-7人组成，设主评委1人，评委由组织部分管领导、职能部门负责人、专家评委等人员组成，若上述评委因故缺席，由组织部另行安排。
（3）面试顺序。组织部将在候场会议室进行集体面试抽签，面试顺序由抽签决定。
（4）分数统计。面试成绩采取百分制，分数统计原则为去掉最高分、最低分取平均分（保留1位小数）。如面试人员成绩相同，由评委会决定最终名次。
（四）确定考察对象
综合考虑竞聘人员综合测评以及日常了解、岗位匹配度等情况，由公司党委会讨论确定竞聘岗位的考察对象。
考察工作由竞聘工作小组组织成立考察组，按照组织程序对考察对象进行考察。考察结束后向公司党委会提出拟任建议人选。
公司党委会根据考察情况进行综合分析，讨论决定拟任人员。
拟任人员在公司范围内公示（公示期为5个工作日），接受群众监督。公示期满无异议的，按有关规定办理聘任手续。对涉及提任的竞聘上岗人员设试聘期为一年。试聘期满后，经考核胜任现职者，正式任职；不胜任者，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
六、工作纪律
参加竞聘人员要严格遵守纪律，不得弄虚作假，不得进行违规拉票、串联及与此相关联的行为。在竞聘过程中，经举报查实，有违纪行为且情况属实的，当即取消应聘资格，并给予相应纪律处分。
联系电话：0574-89289874
其他未尽事宜，由组织部负责解释。
附件：内部竞聘报名表